摘要：100元每年的意外險，被大家評為性價比之王，用戶每年花100元便可以轉移意外風險，真正實現保險花小錢抵御大風險的能力。用戶們先別急著購買，每年100元的意外險當意外發生時能夠賠償多少錢？你了解它的賠付明細嗎？小編為大家詳細介紹： 一、100元的意外險賠償內容 這類保險的賠償內容和一般的意外險賠付內容是相同的，包括意外身故、意外傷殘、意外醫療以及住院津貼： 1.
摘要：近些年百萬醫療活躍在大家眼前，關于“百萬醫療險值不值得買”的討論十分熱烈。它到底值不值得買？其實這需要具體情況具體分析，文章將先介紹它的優勢和劣勢，待大家了解它后，再對適合購買的人群進行討論： 一、百萬醫療的優勢 1.保費低，性價比極高 30歲人群投保百萬醫療，每年保費通常只需200-500元，相當于每天幾毛錢就能獲得百萬級醫療保障。
摘要：案例簡介：某物流公司為其貨車司機投保了雇主責任險，具體范圍及免責條款保險公司已在投保時明確說明。一天，司機張師傅在長途運輸途中，因疲勞駕駛導致車輛側翻，本人重傷住院，同時造成第三方車輛損壞。經交警認定，張師傅負事故全責。物流公司墊付了張師傅的醫療費、誤工費等費用
摘要：社保和意外險一個是社會普惠性保險，一個是用戶自身疊加的商業險，當用戶觸險時，社保和意外險可以一起賠償。但具體的兩個產品如何配合進行，小編為大家進行了細致的總結： 一、因意外產生的醫療費用報銷 社保中的醫療保險可報銷居民因意外或疾病產生的醫療費用，因此當用戶發生意外住院時，醫保是可以進行賠償的，具體的報銷比例由地區確定。
摘要：雇主責任險和工傷保險雖然都涉及員工在工作中受傷時的保障，但這兩者在性質、保障范圍、賠償對象、保費計算、繳費方式、法律強制性及賠償程序等方面存在顯著差異。下面為大家細致介紹這七大不同： 一、性質不同 工傷保險具有強制性，它屬于法定的社會保險，雇主責任險則屬于商業保險，由企業選擇是否投保。 二、法律強制性不同 工傷保險具有強制性。
摘要：在職場中，社保是大家生活的重要保障。但不少自由職業者、個體工商戶或離職過渡期的朋友，常常面臨很多現實問題：社保斷繳影響看病報銷，養老賬戶也在“縮水”，但自己怎么續上社保？自己買社保和單位買社保有什么區別？自己交社保退休金怎么算？自己交社保還能享受職工醫保報銷嗎？這些問題困擾著很多人，所以今天小編就來好好聊聊，把自己交社保這事兒講明白。 一、?自己怎么交社保？
摘要：的是，我司接到賠案申請后，結合《人身保險傷殘評定標準》，判定已達到50%的殘疾比例，4萬元賠款當天到賬。便捷高效的理賠服務讓T女士感嘆不已，也顛覆了T女士對保險的認知： 打破認知誤區：單側肢體缺失即可觸發賠付，無需“全殘”。 資料容缺理賠：及時報案是關鍵，確認傷情符合肢體缺失情形，參照傷殘鑒定標準能判斷肢體功能喪失程度的，無需做傷殘鑒定，參照合同約定給付。