失業保險金怎么領取是很多失業職工所關心的問題，是失業職工維持生活的重要保障之一，那么失業勞動者該如何領取失業保險金呢?領取失業保險金的流程是怎樣的呢?小編馬上為您介紹相關知識，希望能對您有所幫助。
失業保險金怎么領取
(一)社保局規定辦理失業報備。
(二)社保局規定繳納失業保險金超過一年以上才能辦理領取失業金。要求個人具備：
1、不是個人原因失業的。
2、已辦理失業登記的。
3、有再就業要求的。
4、愿意接受再就業培訓的
(三)辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。
1、單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。
2、社保局統一格式四聯式，失業證明。
3、社保局統一格式一式兩份，失業登表。
4、社保局統一格式一份，公司致社保局例行公文。
(四)失業登記之后。
社保局審查失業登記合格后，通知失業人員前去培訓并可領取失業金(每月約400元以上)，同時辦理下崗證。失業保障金是交滿一年為基點可以申領3個月，每多交一年在此基礎上增領2個月，即交2年領取5個月，3年領取7個月，類推但最高只有24個月。領取失業保險金期間就醫的，可報銷醫藥費60%到80%。
(五)個人后續的準備。
失業人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后，持社保局發給的審核文件和《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮)有關部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。從下一個月起，失業人員憑證到指定地點領取失業保險金。
申領失業保險金應具備的條件
1、要按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
2、非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
3、是已辦理失業登記，并有求職要求。
4、辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。
保險失業金怎么領的前提是失業勞動者符合領取失業保險金的條件，這些條件包括交滿1年的失業保險、非因本人原因失業等等。從這些方面可以看出，領取失業保險金的條件還是比較嚴格的。