工傷保險的范圍包括哪些？單位未參加工傷保險怎么辦?
一、工傷保險的范圍包括哪些
工傷保險是對在特定的條件下，為發生傷害的職工提供物質幫助的社會保險制度。《工傷保險條例》所規定的工傷認定的條件主要從幾個方面考慮：盡可能保持政策的連續性;與國際慣例接軌;適合我國基本國情。
以這三個方面為基本點，確定認定工傷范圍，具體表述為：
(一)在工作時是在工作場所內因工作原因受到事故傷害的，是指在規定的工作時間里、在規定的工作場所內、因工作原因而受到事故傷害屬于工傷。時間、地點、原因三個條件應同時具備。
(二)工作時間前后在工作場所從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，是指在時間和原因方面擴展它的合理外延，即在工作時間前后，在工作場所從事與工作有關的諸如運輸、清理、備料、安全、貯存、收拾工具和衣服等預備性或者收尾性工作時受到事故傷害的。
(三)在工作時間和工作場所內因履行工作職責而受到暴力傷害的，是指在工作時間和工作場所內因履行本人職責范圍內的行為受到他人暴力傷害的。這要嚴格地與違法、侵犯人權和斗毆而造成的個體傷害相區分。對于因工作原因引起的，但對不具備在工作時間和工作場所內的條件的，不屬于工傷保險范圍，應按民法的規定去調整。
(四)因工作原因患職業病的。是指勞動者在生產勞動和在其他的職業活動中，因接觸職業性的有毒有害環境而引起的疾病的。本條例所稱的職業病是指通過國家法律、法規明文規定的法定職業病類型。關于職業病的界定，根據職業病防治法的規定：“本法所稱職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。”其中，職業病危害因素是指職業活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。
(五)因工作需要外出，因工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，是指職工因工作需要按照工作計劃或上級安排到工作區以外的地方執行工作任務期間，因為工作的原因受到傷害或者在發生事故中下落不明的。
(六)在上下班途中，受到機動車事故的。要具備上下班途中和受到機動車事故傷害兩個條件。其上下班途中，是指職工在上班或下班的合理路線和合理的時間內的途中。
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。是指國務院根據社會的發展需要或者針對本地區的特殊情況通過行政法規規定的納入工傷保險范圍的情形。
二、單位未參加工傷保險怎么辦
用人單位應當參加工傷保險而未參加的，除依法給予相應處罰外，用人單位未參加期間，其職工發生工傷的，要由該用人單位按照條例規定的工傷保險項目和標準向工傷職工支付有關費用。這樣規定，既是對未參保的用人單位的一種懲罰，又不使工傷職工因單位責任受到實際的利益損害，依法保證工傷職工按國家規定的標準享受有關工傷保險待遇。