工傷保險是為了給員工提供一個好的安全保障，要是員工工作的時候有受傷的行為，有購買工傷保險的話是可以提供到一定的理賠。但有些單位并沒有給員工購買工傷保險，員工擔心沒保障打算自己去辦理。那么，工傷保險沒有可以辦理嗎?
工傷保險沒有可以辦理嗎?
1、初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件、復印件，單位的組織機構代碼證書原件、復印件，單位法人的身份證原件、復印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。
2、資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。
3、單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構，單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。
綜上可以看出，辦理工傷保險的流程并不復雜，首先需交齊必備證件，然后登記，審核后就可以享受到這一保險保障了。
單位未足額交工傷保險費怎么辦
國務院《工傷保險條例》規定，用人單位參加社會保險后，工傷保險基金將承擔以下費用：
1、職工因工致殘被鑒定為一級至十級的，從工傷保險基金中按傷殘等級支付6-24個月本人工資的一次性傷殘補助金;
2、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，退出工作崗位，從工傷保險基金中按月支付標準為本人工資75%—90%的傷殘津貼;
3、已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付統籌地區上年度職工月平均工資30%—50%的生活護理費;
4、職工因工死亡，其直系親屬按規定從工傷保險基金領取喪葬、補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
同時，《工傷保險條例》還規定：“未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷待遇項目和標準支付費用。”由此可見如若單位未足額繳納工傷保險費，則由單位承擔相應的賠償責任。
以上就是小編為你介紹的關于工傷保險沒有可以辦理嗎的知識，希望能夠對大家有所幫助。