工傷職工在經過認定之后，還需要進行工傷鑒定，確定工傷的等級然后才能得到相應的工傷賠償。有些人擔心自己無法接受工傷鑒定的結果，拒絕進行鑒定，那么工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，停止享受工傷保險待遇嗎?
工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，停止享受工傷保險待遇嗎?是的。根據工傷保險條例第四十二條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
(一)喪失享受待遇條件的；
(二)拒不接受勞動能力鑒定的；
(三)拒絕治療的。
工傷保險待遇包括：工傷醫療待遇、工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業康復待遇、因工死亡待遇等。
1、工傷醫療待遇。工傷職工在醫療期或醫療期滿仍需治療的，享受工傷醫療待遇工傷醫療待遇包括：(1)職工治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷;(2)工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的2/3發給住院伙食補助費;(3)經批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。
2、工傷津貼待遇。工傷職工在工傷醫療期內享受的工傷待遇工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼;工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月內平均月工資收入。最低標準為當地職工上年度月平均工資的75%.工傷醫療期滿或評定傷殘等級后停發工傷津貼，改為享受傷殘待遇。
3、傷殘待遇。企業職工因工負傷或患職業病醫療期滿后，經勞動鑒定委員會評殘，按其傷殘等級享受的工傷保險待遇包括：(1)傷殘撫恤金。職工勞動能力鑒定為一至四級的，按月享受傷殘撫恤金。一級為本人工資的90%;二級為本人工資的85%;三級為本人工資的80%;四級為本人工資的75%;職工勞動能力鑒定為五—六級，企業難以安排工作的，按月發給本人工資70%的傷殘撫恤金;(2)一次性傷殘補助金。按傷殘等級，1級為24個月傷殘職工本人工資，2級為22個月，3級為20個月，4級為18個月，5級為16個月，6級為14個月，7級為12個月，8級為10個月，9級為8個月，10級為6個月。(3)一次性就業補助金。傷殘等級鑒定為7-10級，職工本人自謀職業的，發給一次性就業補助金;補助標準由省、自治區、直轄市勞動保障部門制定。(4)在職傷殘補助金。因工致殘被鑒定為5—10級的，企業安排適當工作后，傷殘職工工資降低，為補償傷殘職工所受的工資收入損失，由企業發給其工資補助待遇。其標準為傷殘職工工資降低部分的90%。傷殘職工本人技能提高而晉升工資時，在職傷殘補助金予以保留。(5)異地安家補助費。工傷職工異地安家的，發給6個月的本省、自治區、直轄市上年度職工平均工資;旅途所需車船費、旅館費、行李費、伙食補助費按本單位職工因公出差標準報銷。
4、職業康復待遇。職業康復待遇包括：(1)護理費。根據護理等級，按當地上年度職工月平均工資的50%、40%、30%按月發給;護理等級是根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件，區分為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴3個等級。護理等級由勞動鑒定委員會評定。(2)輔助器具費。工傷職工須安置假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，按國內普及型標準報銷費用;
5、因工死亡待遇。因工死亡待遇包括：(1)喪葬補助金。6個月的省、自治區、直轄市上年度職工平均工資;(2)工亡補助金。48-60個月的省、自治區、直轄市上年度職工平均工資;(3)供養親屬撫恤金。配偶：省、自治區、直轄市上年度職工月平均工資的40%，其他親屬30%，孤寡老人和孤兒40%;傷殘撫恤金和供養親屬撫恤金根據上年度職工平均工資增長率的一定比例每年調整一次。