生活中經常發生交通事故又是屬于工傷的情形，那這樣的情況是否可以獲得雙重賠償呢？
交通事故工傷雙重賠償含醫療費嗎
當一起交通事故發生后，經常會發生交通事故賠償和工傷賠償重疊的情況。比如受害人張某在外出辦公的路上被李某開車撞成重傷，那此時張某既可以依《工傷保險條例》向用人單位主張享受工傷待遇，也可依《侵權法》向肇事有主張人身損害賠償。之所以形成這種局面，是因為各個部門法分別從各自角度調整社會關系，進行發生重疊引起的。那么，如果發生此種情況之后，該如何主張賠償?是只能選擇其一?還是可以二者兼得？或是有主張的先后順序?關于什么是工傷?該如何進行工傷賠償?
《企業職工工傷保險試行辦法》規定，如果發生工傷事故和交通事故相重疊的情況，受害人應當先向直接肇事人要求賠償，如果已經從直接肇事人那里得到賠償，則用人單位或工傷保險經辦機構則不再予以賠償；而且用人單位或工傷保險經辦機構還可以要回先期墊付的費用，假如從直接肇事人那里得到的賠償低于工傷賠償標準的話，那么用人單位或工傷保險經辦機構應予以被足。很明顯，就是先找肇事人要求賠，得到賠償后，就不可以再享受工傷待遇。但此試行辦法已經被后來出臺的《工傷保險條例》所廢止。
那么當發生工傷賠償與交通事故賠償重疊時，確究能不能獲得雙重賠償呢?
我們認為是可以的，因為工傷保險屬于人身保險，只不過，工傷保險屬于社會強制保險，但這并不能否定被保險人和保險人(工傷保險基金)之間是保險法律關系，發生了工傷保險事故后也即是交通事故，保險人應當依照《工傷保險條例》的規定進行賠付。而張某和李某之間是侵權法律關系，發生侵權事故后，侵權人應對受害人進行賠償。這是兩種并行的法律關系，相互間不是互補或替代的。
依保險原理來看，同樣也是講的通的。
保險分為財產險和人身險，財產險的賠付原則為“填平原則”，簡單說就是損失多少，賠付多少，絕不會讓你多得多占。拿車損險來講，如果王某把你的車碰壞了，你可依保險合同向投保的保險公司要求理賠，保險公司在對你賠付完以后，同時就從你那里得到了向致害人王某求償的代位求償權，而你則不能再依侵權法律關系向王某要求賠償，因為在你從保險公司獲得車損賠付款的同時，已經把這份求償權讓渡給了保險公司。這就體現了財產保險中所謂的“填平原則”
而人身險則不同，因為人的生命健康權是無法用金錢來衡量的，所以，一般人身保險都是定額給付，即是你投保之前，已經和保險公司約定好了賠付數額，而且保險公司在理賠之后，卻不享有代位求償權。還拿上個例子來講，如果你買了人身傷害意外險，如果被王某撞傷后，你可以向保險公司要求理賠，在得到賠付后，還可依侵權法律關系，向王某要求賠償，而保險公司則不享有向王某求償的代位求償權。
同樣的道理，工傷保險是法律規定的由用人單位為員工投保，投保人是用人單位，而被保險人則是員工，而保險人則是工傷保險基金，發生工傷保險事故時，承擔責任的主體是工傷保險基金，工傷保險基金承擔的是保險責任。而員工在依保險法律關系獲得賠償后，還可再依侵權法律關系要求侵權人進行賠償，此時承擔責任的主體是侵權人，承擔的是侵權責任。
值得注意的是在實務中，由于交通事故索賠適用的是《道交法》、《道交法實施條例》、《交強險實施條例》和《人身損害賠償解釋》，而工傷賠付中適用的是《工傷保險條例》，其中各項賠付數額的計算方法、傷殘疾等級的認定標準以及認定程序都不同，所以在具體操作時還有很多事項需要注意。并且，在具體索賠時，由于需要證據來證明請求，但往往證據原件只有一份，所以兩項索賠不能同時進行，應進行一項之后再進行第二項，但同時又要注意時效問題。
以上就是小編為你介紹的關于交通事故工傷雙重賠償含醫療費嗎的知識，希望能夠對大家有所幫助。