有些人大學畢業后，才工作1年就失業了。為了渡過難關，解決目前的生活困頓問題，申領失業保險金就成了他們的當務之急。可申領失業保險金要具備哪些條件?南寧市社會保險事業局表示，根據《中華人民共和國社會保險法》第四十五條之規定，失業人員失業后領取失業保險金，必須同時具備3個條件。想要了解更多關于申領失業保險金要有哪些條件的知識，請看下面的介紹。
繳費年限
繳納失業保險費滿1年
“失業前用人單位和本人已繳納失業保險費滿1年”是領取失業保險金的主要條件。失業人員想領取失業保險金，除了參加失業保險外，其所在單位及本人還必須按照規定繳納失業保險費，且繳費時間滿1年。如果繳納時間不滿1年，失業后不能領取失業保險金。如果是未參加過工作的失業者或者參加工作1年以上，但用人單位和個人沒能參加失業保險，由于其沒有履行過繳費義務，即使處于失業狀態，也不符合享受失業保險待遇的條件，不能領取失業保險金。
失業原因
非因本人意愿中斷就業
一般情況下，中斷就業的原因分為兩種：自愿中斷就業和非自愿中斷就業。自愿中斷就業的責任全在就業者本人，或是出于獲得更體面的工作崗位和更優厚工資的考慮，或是出于其他個人考慮，對于這種暫時的失業現象，責任在失業者本人，國家不提供失業保險待遇，失業者不能領取失業保險金。非自愿中斷就業發生的責任不在失業者本人，而是由于與失業者本人無關的原因造成的，如企業因經營不善而破產，致使企業職工失業;勞動合同到期，用人單位不再與勞動者訂立新的勞動合同，勞動者又未找到新的工作等，對于這種失業人員，國家為其提供失業保險待遇，失業者可以領取失業保險金。
按照原勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》第四條之規定，非因本人意愿中斷就業的包括下列五類人員：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)被用人單位開除、除名和辭退的;
(4)根據《勞動法》第三十二條第二項、第三項與用人單位解除勞動合同的;
(5)法律、行政法規另有規定的。