在我們的生活中，如果我們在公司工作的話，通常公司都會給員工購買保險，這個時候就是社保，社保是必須為員工購買的，其中社保包括生育保險，那么男性可以報銷生育保險嗎？下面，小編整理了相關的內容，希望對您有所幫助。
一、男性生育保險
生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。《社會保險法》規定，只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關系，不分男女，均應參加生育保險。不少人會有這樣的一個誤區，便是認為只有女性才享有生育保險，和男性沒什么關系。但事實上，不分男女，只要在職都需要購買生育保險。
二、生育保險男性可以報銷多少
男性生育保險在報銷方面，是需要區分不同情況以及報銷比例的。一般可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
報銷條件：
1、不論你是自己交費，還是單位交費，生育或者實施計劃生育手術時交費需要持續滿十個月的才可享受生育保險金(各地的時間限制不一樣，詳情要咨詢當地的社保機構)。
2、男方應該符合國家的計劃生育政策規定，另外也要符合法定的生育條件。具體是指既要符合國家的計劃生育政策又要達到法定的生育條件，如果男方連法定結婚年齡都不到的話，那就無法享受這項生育保險待遇。
3、在生育保險定點醫療機構生育或者實施計劃生育手術，生育保險報銷必須在參加社會保險的前提下才能進行。在符合計劃生育規定生育時，報銷時需以下材料：結婚證、準生證、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、住院發票、醫保IC卡、男職工身份證。
4、要求女方并沒有被列入生育保險的范圍。最后一條要求必須是您的配偶并沒有上生育保險，也就是說女方的單位并沒有為您的配偶繳納生育保險費，如果女方的單位也為女方上了生育保險的話，那么需要您的配偶去申請生育保險的報銷，而不能通過男方的生育保險申請報銷或是補貼。
以上內容就是相關的回答，一般情況下，如果男方的妻子不能夠享受到生育保險，這個時候就可以有男性來報銷生育保險，如果女方的工作單位為女方購買了生育保險的話，那么就不能夠由男方的生育保險進行報銷或者補貼。