工作的時候單位都會為員工購買社保，后來因為生孩子或是個人身體原因等其他因素沒有繼續(xù)工作，自然社保就中斷了，等自己重新投入職場中已經(jīng)是五年之后了，社保也中斷了五年，那么，社保斷了五年能續(xù)交嗎?針對相關(guān)問題小編做了詳細(xì)介紹。
社保斷了五年能續(xù)交嗎?看個人需要。
社保補(bǔ)繳的對象
凡曾與市各類用人單位建立過勞動關(guān)系的勞動者，其過去從未參加養(yǎng)老保險或過去存續(xù)勞動關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費(fèi)的人員。其中由個人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題的通知》一文規(guī)定申請。
此外，一次性繳費(fèi)的人員還需符合兩個條件：
1、持有當(dāng)?shù)鼐用駪艏?
2、其與市各類用人單位建立勞動關(guān)系的工作年限應(yīng)在2011年7月1日之前。
一次性補(bǔ)繳的時間：
用人單位各類人群申請一次性補(bǔ)繳的起始時間按當(dāng)?shù)貙?shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度之月的時間確定。
市直單位的起始時間：屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補(bǔ)繳起始時間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補(bǔ)繳起始時間為1984年11月;屬于臨時工身份的補(bǔ)繳起始時間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時工，現(xiàn)申請一次性繳費(fèi)，那么按上述臨時工的補(bǔ)繳起始時間規(guī)定，在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養(yǎng)老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費(fèi)的條件。
醫(yī)保卡斷交應(yīng)該怎么辦有什么影響嗎
影響一
養(yǎng)老保險如果中斷，交夠年限就可以。如果到了退休年齡，是不夠最低繳費(fèi)年限，北京戶口可以辦理延期繳費(fèi)，外地戶口交夠10年才能辦理延期繳費(fèi)，不夠10年的就只能轉(zhuǎn)回戶口所在地續(xù)交了。
影響二
醫(yī)療保險斷了，醫(yī)保待遇從下個月起就停了，重新交還是可以報銷的。醫(yī)保卡會有2到3個月的恢復(fù)期，在這2到3個月只能手工報銷，就不能醫(yī)保卡自動報銷了。當(dāng)然這只是北京的規(guī)定，還有的地方規(guī)定如果斷繳超過2個月，會有6個月的等待期，這6個月中你是不能報銷的。
影響三
有些地區(qū)，小學(xué)上學(xué)、車牌搖號等要求社保是連續(xù)繳費(fèi)的，所以，先了解自己有什么需求，能不能中斷。
社保斷了五年能續(xù)交嗎?在社保中斷了五年之后怎么續(xù)交，是否值得續(xù)交等應(yīng)該要了解清楚，不要盲目續(xù)交不然帶給你的危害將會更多。