馬上就要到9月了，一系列社保新政即將正式落地，和咱們每個人的切身利益息息相關！生病了醫保能報銷，老了有養老金，這種安全感的獲得離不開社保。
無論是強制社保的規定，還是養老金領取的變化，都是給打工人實實在在謀福利，千萬記得轉發給身邊朋友哦～
一、強制社保來了，影響有多大？
企業無論用工形式，哪怕是兼職，只要存在勞動關系就必須為員工繳納社保，尤其利好靈活就業者、農民工、外賣小哥等群體。
這意味著，企業的用工成本將上升30%，我們打工人拿到手的錢也都要減少10%-25%，但是能享受到更多社保福利！
要知道啊，以前很多公司都只為部分員工參保，或者按最低基數來繳費。
如此全面的強制措施，和目前我們的人口老齡化脫不了干系。
我國養老金采取“現收現付制”，也就是說，當前在職人員所繳納的養老保險費用，實際用于支付當下退休人員的養老金。
隨著領取養老金的老年群體不斷擴大，如果年輕勞動力的繳費數量無法增加，養老金收支將面臨巨大壓力。
二、養老金領取新政，領取更便捷
人力資源社會保障部等5部門最近發布《關于領取個人養老金有關問題的通知》，9月將落地全新政策：
1.新增領取情形
一是申請之日前12個月內，本人或配偶、未成年子女的自費醫療費，超過了上一年度居民人均可支配收入；
二是申請之日前2年內領取失業保險金累計達到12個月；
三是正在領取城鄉最低生活保障金。
通過養老金的提前提取，為大病、失業、貧困的家庭減輕經濟壓力。
2.申請渠道更加多樣
增加國家社會保險公共服務平臺、電子社保卡、掌上12333App等全國統一線上服務入口，以及社保經辦機構2類申請渠道。
這意味著，9月起，我們的養老金不僅領取情況變多了，領取渠道也更便利！
另外，如果沒到法定領取年齡，提前領取后也可以繼續交錢，為我們的養老增加積累。
本文來源：太平洋健康險