老有所依、老有所托、老有所養(yǎng)，一直以來(lái)都是人民群眾的心之所盼。中國(guó)太保旗下長(zhǎng)江養(yǎng)老以系列舉措做深養(yǎng)老金融大文章，做精投研專業(yè)能力，做全產(chǎn)品服務(wù)供給，用心用情展現(xiàn)“責(zé)任、智慧、溫度”的太保服務(wù)擔(dān)當(dāng)，全力以赴為人民群眾的美好養(yǎng)老生活保駕護(hù)航。

業(yè)績(jī)?yōu)橄龋堆心芰ㄔO(shè)讓養(yǎng)老金收益更為豐厚

長(zhǎng)江養(yǎng)老聚焦養(yǎng)老金管理的主責(zé)主業(yè)，以創(chuàng)造長(zhǎng)期穩(wěn)健可持續(xù)的投資業(yè)績(jī)?yōu)楹诵哪繕?biāo)，著力打造體系化、系統(tǒng)化、智能化的投研體系。長(zhǎng)江養(yǎng)老召開年度資本市場(chǎng)分析研討會(huì)，對(duì)國(guó)內(nèi)政策預(yù)期、匯率風(fēng)險(xiǎn)、貿(mào)易摩擦以及全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等熱點(diǎn)問(wèn)題深入研判，著重在體系建設(shè)和能力提升兩方面下功夫。一是持續(xù)圍繞長(zhǎng)期資金的業(yè)績(jī)目標(biāo)，搭建跨周期的研究框架，建立和完善有數(shù)據(jù)支撐、有養(yǎng)老金特色的投資決策體系，并將長(zhǎng)期和短期、絕對(duì)和相對(duì)業(yè)績(jī)的考核要求融入其中。二是聯(lián)合內(nèi)外部專業(yè)力量，深入做好產(chǎn)業(yè)研究和行業(yè)跟蹤，不斷增加投資人員的客戶溝通能力，講客戶聽得懂的投資邏輯。

根據(jù)人社部公開數(shù)據(jù)，長(zhǎng)江養(yǎng)老管理的企業(yè)年金單一固收類組合和集合固收類組合的累計(jì)投資收益率持續(xù)位列行業(yè)第1位和第2位，2024年前三季度，公司管理的企業(yè)年金單一含權(quán)組合業(yè)績(jī)位居行業(yè)第3位、集合含權(quán)位居行業(yè)第2位，權(quán)益投資業(yè)績(jī)明顯提升，為廣大養(yǎng)老金委托人和受益人創(chuàng)造了穩(wěn)健可觀的投資回報(bào)。

服務(wù)為要，深度互動(dòng)讓養(yǎng)老金融服務(wù)更加貼心

長(zhǎng)江養(yǎng)老深度融入中國(guó)太保“保險(xiǎn)+健康+養(yǎng)老”生態(tài)圈，持續(xù)豐富養(yǎng)老金融服務(wù)形式。一方面深耕養(yǎng)老金融知識(shí)普及，攜手復(fù)旦大學(xué)設(shè)計(jì)搭建養(yǎng)老規(guī)劃模型，并積極搭建了投資者教育自媒體平臺(tái)，推出了一系列寓教于樂(lè)的短視頻，持續(xù)提升人們的養(yǎng)老財(cái)富儲(chǔ)備意識(shí)。另一方面持續(xù)迭代升級(jí)養(yǎng)老金融服務(wù)平臺(tái)，線上接入多款太保家園養(yǎng)老服務(wù)和太醫(yī)管家健康管理產(chǎn)品，線下組建專屬服務(wù)團(tuán)隊(duì)為企業(yè)客戶提供綠色通道，已為超過(guò)200家企業(yè)的近120多萬(wàn)職工定制健康養(yǎng)老服務(wù)。

2024年底，長(zhǎng)江養(yǎng)老連續(xù)第三年舉辦年度客戶服務(wù)節(jié)暨投資策略會(huì)，邀請(qǐng)全國(guó)近500家年金客戶通過(guò)線上或線下形式參與客戶節(jié)，展示了公司規(guī)范化、體系化、品牌化的客戶服務(wù)體系建設(shè)成果。客戶服務(wù)節(jié)期間，長(zhǎng)江養(yǎng)老圍繞年金投資管理、年金受托管理、健康管理等主題策劃3場(chǎng)形式新穎的直播活動(dòng)，邀請(qǐng)公司優(yōu)秀投資經(jīng)理、資產(chǎn)配置專家以及太保集團(tuán)內(nèi)的健康養(yǎng)老增值服務(wù)專家做專題分享。直播活動(dòng)累計(jì)觀看人數(shù)超過(guò)3000人，在客戶和社會(huì)公眾中收獲良好反響。

研究為基，探索創(chuàng)新讓發(fā)展方向更為前瞻

作為以養(yǎng)老金融服務(wù)為核心的專業(yè)機(jī)構(gòu)，長(zhǎng)江養(yǎng)老站在行業(yè)前沿堅(jiān)持理論研究和業(yè)務(wù)實(shí)踐的創(chuàng)新探索，深挖客戶需求，將養(yǎng)老金融研究成果真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為客戶的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展強(qiáng)效賦能。得益于對(duì)企業(yè)年金提質(zhì)擴(kuò)面等關(guān)鍵政策的長(zhǎng)期深入研究，長(zhǎng)江養(yǎng)老成功中選上海首個(gè)片區(qū)型人才企業(yè)年金計(jì)劃受托人，以專業(yè)和高效為臨港新片區(qū)內(nèi)的科創(chuàng)企業(yè)提供了符合現(xiàn)實(shí)需求的人才年金綜合解決方案。

2024年底，長(zhǎng)江養(yǎng)老連續(xù)第6年與中國(guó)社科院合作發(fā)布《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告》，回顧了第二支柱年金過(guò)去20年的發(fā)展歷程，從不同角度提出年金制度改革發(fā)展的重點(diǎn)舉措。通過(guò)一系列養(yǎng)老金融政策解讀、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)分享，為客戶了解最新行業(yè)趨勢(shì)提供了更豐富的載體和多元化工具。

長(zhǎng)江養(yǎng)老將堅(jiān)定落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)要求，持續(xù)提升養(yǎng)老金管理效能與服務(wù)質(zhì)量，助力構(gòu)建更加公平、更可持續(xù)的養(yǎng)老保障體系，為實(shí)現(xiàn)更多人的美好退休生活貢獻(xiàn)力量。