現(xiàn)在很多企業(yè)不只給員工繳納社保，還會(huì)給員工交企業(yè)年金型保險(xiǎn)。
年金型保險(xiǎn)是指在被保險(xiǎn)人生存期間，保險(xiǎn)人按照合同約定的金額、方式，在約定的期限內(nèi)，有規(guī)則的、定期的向被保險(xiǎn)人給付保險(xiǎn)金的保險(xiǎn)。
年金型保險(xiǎn)可分為以下幾大類(lèi)：
按交費(fèi)方式：躉交年金保險(xiǎn)、期交年金保險(xiǎn)
按給付開(kāi)始時(shí)間：即期年金保險(xiǎn)、延期年金保險(xiǎn)
按被保險(xiǎn)人不同：個(gè)人年金保險(xiǎn)、聯(lián)合年金保險(xiǎn)、最后生存者年金保險(xiǎn)、聯(lián)合及生存者年金保險(xiǎn)
按給付方式：終身年金保險(xiǎn)、最低保證年金保險(xiǎn)、定期生存年金保險(xiǎn)
按給付額：定額年金保險(xiǎn)、變額年金保險(xiǎn)
那么在了解完年進(jìn)行保險(xiǎn)之后，企業(yè)年金保險(xiǎn)又是個(gè)啥?企業(yè)年金保險(xiǎn)是指企業(yè)及其雇員在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)國(guó)家政策和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況建立的、旨在提高雇員退休后生活水平、對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行重要補(bǔ)充的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)形式。
那么職業(yè)年金保險(xiǎn)呢?職業(yè)年金是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
中國(guó)的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度，既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，而是一項(xiàng)單位福利制度，是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的保障制度，事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計(jì)劃所產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)年金保險(xiǎn)與職業(yè)年金保險(xiǎn)的區(qū)別：
1、定義不同
企業(yè)年金：是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
職業(yè)年金：是指公職人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同
企業(yè)年金：企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一(8.33%)，企業(yè)繳費(fèi)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)
上年度職工工資總額的六分之一(16.67%)。
職業(yè)年金：?jiǎn)挝话幢締挝还べY總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。
3、領(lǐng)取方式不同
企業(yè)年金：工作人員退休后，可一次性領(lǐng)取也可分期領(lǐng)取企業(yè)年金待遇。
職業(yè)年金：工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。
4、參保條件不同
企業(yè)年金：自愿參保。(依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)，同時(shí)具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，并已建立集體協(xié)商機(jī)制。)
職業(yè)年金：具有強(qiáng)制性。(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。)
5、參保人員范圍不同
企業(yè)年金：中小企業(yè)、文化出版類(lèi)轉(zhuǎn)制事業(yè)單位、研究型國(guó)有企業(yè)、社會(huì)組織單位等
職業(yè)年金：按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。
6、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移不同
企業(yè)年金：參保人員工作發(fā)生變動(dòng)，若新單位已經(jīng)實(shí)行企業(yè)年金制度，其個(gè)人企業(yè)年金賬戶(hù)需要轉(zhuǎn)移;若新單位沒(méi)有實(shí)行企業(yè)年金制度，其個(gè)人企業(yè)年金賬戶(hù)由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理。
職業(yè)年金：參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)，轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移。