近期，中國太保壽險正式發布長航計劃行動綱領，繪制發展新藍圖。2021年是中國太保壽險新三年規劃的第一年，為落實“雙穩雙保雙升”工作要求，中國太保壽險以“長航行動”為發展綱領，堅持“價值與規模并進，發展與轉型齊驅”的思路，迎難而上、主動作為，頑強拼搏，實現收官、開門“連戰連捷”，為“長航行動”奠定良好的開局。

乘勢而上，圓滿完成“首月雙升”目標。繼1月1日開門紅首日告捷后，中國太保壽險全司上下備受鼓舞、積極進取，經過30天奮戰，取得首月標保同比兩位數增長的好成績。至此，2020年12月與2021年1月奪得雙線作戰勝利！首月新保期交規模在六家同業中處于領先地位。

以客戶為中心，豐富“服務+產品”模式。跟進行業重疾定義切換契機，圍繞“服務+產品”模式，中國太保壽險推出“擇優理賠”主題服務方案，積極開展多種客戶保障溝通活動，以客戶權益為中心，重申重疾產品和“太保藍本”服務，同時通過各種線上平臺和工具的及時推送，助力政策宣傳、客戶深入了解，讓“太保服務”更好地服務社會民生。

百花齊放，激發機構持續干勁。圍繞首月目標，中國太保壽險各分支機構各顯神通，全司38家分公司全部實現新保期交正增長，30家分公司實現標保正增長，25家分公司達成首月進度目標！

精心布局，厚積薄發取得首月勝利。2020年，從隊伍“優增戰”到產品“舉績戰”再到市場“份額戰”，中國太保壽險通過總部精心謀劃，分公司全力落實，在疫情的特殊時期實現了客戶需求的滿足和整體隊伍的激活，為2021年首月關鍵戰役的勝利奠定了堅實基礎。

縱向提質，推進隊伍升級增質。通過“跨年優增”穩定隊伍總體規模，實施產能分層提升策略，強化三支營銷隊伍建設，首月CA新生代隊伍保持穩定，CE核心人力同比增長12.9%，CG頂尖績優同比增長超160%。在隊伍規模下滑的前提下，標保實現兩位數以上增長，隊伍質態改善明顯。

連優引領，轉型實現績優驅動。持續績優正成為中國太保壽險隊伍轉型升級的重要建設內容：以1月切換的“30周年慶典版活力基本法”為依托，為營銷員規劃長期持續績優的成長路徑。首月績優人力占比達22%，為一季度后續達成打下了堅實基礎，助力隊伍實現從人海驅動向績優驅動優化。

據悉，中國太保壽險將堅持走高質量發展道路，以“長航行動”為引領，遵循個險經營規律，在首月良好開局基礎上，圍繞“服務+產品”體系建設，全面夯實基礎管理，常態推動基本法，做強做優基層機構，借力科技賦能，服務廣大客戶，以優異成績為建黨100周年和建司30周年獻禮。