現(xiàn)如今，大多數(shù)企業(yè)都會(huì)給員工繳納五險(xiǎn)一金。它不僅可以給員工提供一份健康安全保障，還是企業(yè)給員工的一項(xiàng)福利。但對于這些保險(xiǎn)，也有很多職工會(huì)有這樣的疑問，要是如果在工作過程中受傷，工傷與醫(yī)療保險(xiǎn)可以同時(shí)報(bào)銷嗎?具體我們還是來看下文的簡單介紹吧。工傷與醫(yī)療保險(xiǎn)可以同時(shí)報(bào)銷嗎?
某企業(yè)的一名員工詢問保險(xiǎn)專業(yè)人士，在企業(yè)中，有一同事因操作機(jī)器不當(dāng)導(dǎo)致手指受傷，公司為員工交了醫(yī)療保險(xiǎn)，這時(shí)因工受傷的員工在報(bào)工傷的同時(shí)，還能再使用醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷嗎?針對這樣的疑問，小編咨詢了當(dāng)?shù)貥I(yè)內(nèi)的專業(yè)人士，在保險(xiǎn)專業(yè)人士的表述中得知，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，基本醫(yī)療保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)是兩個(gè)不同的險(xiǎn)種，基本醫(yī)療保險(xiǎn)是保障職工非因工負(fù)傷或因患病的基本醫(yī)療需求(一般情況下，是用于一般門診、急診、住院等醫(yī)療費(fèi)用)，而工傷保險(xiǎn)是保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
而按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作受到事故傷害，應(yīng)由單位在1個(gè)月內(nèi)報(bào)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，經(jīng)過勞動(dòng)刑偵部門工傷認(rèn)定后，若被認(rèn)定為工傷待傷情穩(wěn)定后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)評定的傷殘等級可享受相應(yīng)的工傷待遇。
由此可見，職工在工作過程中受工傷后，應(yīng)該先進(jìn)行工傷認(rèn)定，經(jīng)過認(rèn)定工傷后，醫(yī)療費(fèi)的一切可由工傷保險(xiǎn)支付，不能使用醫(yī)療保險(xiǎn)。而醫(yī)療保險(xiǎn)是治療職工生病或者非因工負(fù)傷使用的，如果職工沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定，或者認(rèn)定不是工傷，就只能用醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷。
商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),使醫(yī)療費(fèi)用不再成為負(fù)擔(dān)如今，由于人們?nèi)狈\(yùn)動(dòng)，導(dǎo)致身體素質(zhì)越來越差，各種疾病感染的概率額也逐年上升，一旦生病，我們就需要到醫(yī)院進(jìn)行治療，其后產(chǎn)生的住院費(fèi)用，多多少少會(huì)給自己的家庭經(jīng)濟(jì)帶來影響，為了避免經(jīng)濟(jì)壓力的進(jìn)一步加重，一些人就會(huì)選擇投保一份商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。