公積金雖然在平時沒有什么作用，但是在關鍵時刻就會用到。斷繳社保公積金對員工有什么影響?本文詳細說一下。
1.因社保斷交而造成退休時養老保險不足15年，參保人就無法及時享受養老金待遇;
《社會保險法》第16條規定，參保人法定退休年齡時，養老保險累計繳費年限超過15年，退休后可終身領取養老金待遇，無時間限制。
也就是說，如果參保人法定退休年齡養老保險累計年限不足15年，就無法正常享受養老金福利。
退休時不足15年的參保人，想要領到養老金，可以申請延期繳費，就會比正常退休多繳社保費、晚領養老金;或者轉戶籍所在地城鄉居民社保一次性補繳夠15年，比起城鎮職工社保少領養老金。
2.因社保斷交而造成醫療保險中段，期間發生的醫療費用和生育津貼無法報銷，且退休時醫療保險不夠指定年限，退休后無法享受終生醫療報銷福利;
以北京市為例，社保中斷一個月，醫保次月就不可以享受實時醫療報銷的福利，且中斷當月的醫療費用不可以手工報銷。正常連續繳納3個月后，醫保實時報銷才可以恢復，且期間未實時報銷的醫療費，由單位人事報盤資料，去公司所在地社保局手工報銷，相對于實時報銷，手工報銷就會比較費事。
如果正常繳納社保(含醫保)，退休時醫療保險繳費年限超過地方規定標準(北京、蘇州要求男性為25年，女性為20年;濟南、武漢等城市的男性要求為30年，女性為25年;廣州、上海男性女性都是要求為15年)，則就算退休后不繼續繳納醫保，退休后依然可以享受醫療報銷，無時間限制，直到終生。
如果因為社保中斷，導致退休時醫療保險不符合終生醫療報銷的標準，個人看病的所有醫療費用全部由個人承擔。而隨著年齡的越來越大，患大病的概率越大，醫療花費越大，經濟壓力就越大呀!
如果女性參保人生育當月社保中斷，則不符合領取生育津貼的資格，無法享受生育津貼報銷;如果生產當月正常繳納，是產前9個月中的一個月中斷，則可以產后再連續繳納12個月才可以享受生育津貼福利;如果產前和產后都有中斷社保的記錄，也無法報銷生育津貼。
3.因社保斷交而造成的社會福利無法正常享受;
以北京市為例，非京籍人員想要讓子女在北京上學，父母需要根據各區要求，滿足連續正常繳納社保3～12個月;想要參與小汽車搖號和購房資格，就需要連續繳納社保滿5年;想要參與積分落戶，變成北京市戶口，則需要連續正常繳納社保滿7年。
所以，如果參保人有社會福利需求的話，社保一旦中斷，就得重新累計，斷繳一個月，是不是很不劃算呢?
4.因住房公積金貸款中斷而無法辦理公積金貸款，多交貸款利息，少貸貸款額度。
目前，我國商業貸款的基準利率：貸款期限1年內的利率為4.35%，貸款期限1年以上5年以內(含5年)利率為4.75%，貸款期限超過5年以上的利率為4.90%。而公積金貸款期限在5年以下，含五年的貸款利率為2.75%，貸款期限5年以上的，利率為3.25%。