在如今社會競爭力比較大的背景之下，跳槽是常事，我們經常會有工作變動的情況，很多年輕人會因為各種原因到大城市打工，或者奮斗幾年，最后決定回家安家養老。其實，同城跳槽并不是什么大問題，但跨省跳槽的人還是很多，然后會出現社保轉移的問題還是異地社保怎么處理?
五險一金是單位為我們繳納的，那么我們換了單位應該怎么處理五險一金呢?五險一金能否一起轉讓?當然不是!五險一金的轉移，只轉移養老金、醫療、失業保險和公積金。因為工傷和生育保險都是用人單位承擔的，不能轉移。
市養老保險局發放的養老保險金額可由市養老保險局轉入養老保險賬戶。醫療保險是沒辦法直接轉移的，到了新城市之后，新單位只能重新辦理一個新的醫保賬戶。
但是之前的醫保賬戶里的錢是可以在藥店消費或者取現的，不過消費只能在之前的城市進行。
公積金：很長一段時間，公積金也是不可以異地轉移的。但是現在，很多城市都開展了異地轉移的業務，在新單位繳納了一個月公積金，也就是說有了新的公積金賬戶之后，可以要求新單位去公積金管理中心開一張接收函，再把接收函和新的賬戶給原單位，這樣原單位就能全權辦理轉移了。
新的城市都會同意社保轉入嗎?想要新城市同意開具接收函，首先要建立一個自己的社保賬戶，這就必須要求要有新單位工作，一般單位都會幫助自己的員工繳納社保;同時社保還會對參保人的年齡有要求，一般要求女40周歲，男50周歲，超齡的就很難轉入了。
那么社保一定要轉嗎?如果太麻煩或者目前不穩定，養老保險、醫療保險、公積金都不能轉出去，還可以放在那里，等確定養老落戶城市后再轉移。養老保險與工齡有關，如果不轉出去，就會有一定的影響。醫保和公積金賬戶里的錢永遠都在，不會有任何變化，但別忘了年齡限制。