養老保險事關我們每一個人的老年生活是否會有一個最基本的保障，所以我們需要對養老保險的內容多加關注，那么什么是職工基本養老保險，有什么用?職工基本養老保險是指國家根據有關法律法規，為解決職工達到國家法定退休年齡或者因年老喪失勞動能力后的基本生活而建立的社會保險制度，目的是通過社會保險為老年人提供穩定可靠的生活來源。
這樣一來，這種保險真的很有用，國家肯定會鼓勵大家參保嗎?不僅僅是鼓勵，職工基本養老保險是國家立法實施的一項政府行為，所有勞動者都必須參加。職工基本養老保險按參保群體的不同可分為企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險。二者均采用社會統籌與個人賬戶相結合的統一制度模式，實行單位繳費和個人繳費，按照公平與效率相結合的原則和相應的權利義務相結合的原則計算和分配養老金待遇。
那么，企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險，在參保范圍上有什么區別?先說說企業職工基本養老保險，它的覆蓋范圍包括城鎮各類企業及其職工、企業化管理事業單位及其職工、無雇工的個體工商戶、未在單位參保的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。在城鎮企業就業并簽訂勞動合同的職工應當參加城鎮企業職工基本養老保險，城鎮個體工商戶和靈活就業人員可以參加城鎮企業職工基本養老保險。
企業職工基本養老保險覆蓋的面可真不小，那么機關事業單位基本養老保險呢?機關事業單位工作人員基本養老保險適用于按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。
那么如何支付養老保險費用呢?該付多少錢?用人單位繳納的基本養老保險費以本單位工資總額為基數，繳納比例不超過20%(事業單位為20%)。個人繳納的基本養老保險費，按照繳費工資的8%繳納。個人工資超過當地在崗職工平均工資300%的部分，不計入個人繳費工資基數;個人工資低于當地在崗職工平均工資60%的，按平均工資的60%計算個人繳費工資基數當地在職人員。