在日常生活中，我們經常可以聽到關于五險一金的相關討論，其中就包括有基本養老保險。在企業工作的人都知道基本養老保險的繳費是由公司和個人按比例完成的。那么企業養老保險繳費標準是多少呢?想要了解更多關于企業養老保險繳費標準的知識，不如一起來看看下面的介紹。
企業繳納基本養老保險費標準由繳費基數和繳費比例構成的。其中，參保企業繳納基本養老保險費的基數為職工工資總額；企業繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府確定。如北京市，企業以全部職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，企業繳納的基本養老保險費在稅前列支。職工繳費基數由社保經辦機構根據參保單位申報的上年度月平均工資收入，依照北京市社會保險基金管理中心下發的本年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的相關通知，具體核定。
養老保險的繳納，是為了保證人們退休以后，或者說在年老的時候能夠擁有最基礎的生活保障。國家規定，只有累計繳納15年養老保險，并且按時辦理相關手續，才能夠在退休之后，按月領取養老金，獲得相應的生活保障。
總的來說，企業養老保險繳費標準并不是全國統一的，但企業必須要為員工繳納相應的保險金，這樣才能更好地保障員工未來的生活。這里的保險金并不單指養老保險，還包括失業保險，醫療保險等等。以上就是關于企業養老保險繳費標準的相關知識介紹了，希望能夠幫助到有需要的人。