南昌市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革實施方案如下：改革的任務和原則醫(yī)療保險制度改革的主要任務是：根據(jù)我市財政、企業(yè)和個人的承受能力，建立適應社會主義市場經(jīng)濟體制，保障職工基本醫(yī)療需求的社會醫(yī)療保險制度。想要了解更多關(guān)于南昌市基本醫(yī)療保險的實施范圍有哪些的知識，請看下面的介紹。
一、改革的任務和原則醫(yī)療保險制度改革的主要任務是：
根據(jù)我市財政、企業(yè)和個人的承受能力，建立適應社會主義市場經(jīng)濟體制，保障職工基本醫(yī)療需求的社會醫(yī)療保險制度。建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度必須遵循以下原則：
(一)基本醫(yī)療保險的水平要與我市生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應;
(二)城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都應參加基本醫(yī)療保險，實行屬地管理;
(三)基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔，統(tǒng)籌基金實行“以收定支、收支平衡”;
(四)基本醫(yī)療保險基金實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合;
(五)基本醫(yī)療保險待遇實行權(quán)利與義務相統(tǒng)一。
二、基本醫(yī)療保險的實施范圍
(一)基本醫(yī)療保險的實施范圍：本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)及其職工(含下崗職工)、退休人員的失業(yè)前參加了醫(yī)療保險的領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間的失業(yè)人員(以下簡稱參保人)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工和城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員待條件成熟后逐步納入實施范圍。
(二)基本醫(yī)療保險實行全市統(tǒng)一制度，市和縣兩級統(tǒng)籌。東湖區(qū)、西湖區(qū)、青云譜區(qū)、郊區(qū)、灣里區(qū)、南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和高新技術(shù)開發(fā)區(qū)納入市一級基本醫(yī)療保險實施范圍，實行分級管理，基金自求平衡。南昌縣、新建縣、進賢縣、安義縣以縣為單位實行統(tǒng)籌，實行單獨管理，基金單獨結(jié)算。
(三)南昌鐵路局、江西省電力工業(yè)局所屬用人單位及基其參保人，以相對集中的方式參加南昌市的基本醫(yī)療保險，郵電、金融、保險、煤炭、有色、民航、工商、稅務等實行條條管理的單位，其在昌機構(gòu)及其參保人參加所在統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險。
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