在社保繳納的時候有些人會知道具體繳納的年限，但一些人發現在社保繳納的時候自己并沒有繳納滿15年，而這時候自己年紀也到了60歲要退休了。就擔心退休后不能順利拿到養老金，交社保沒滿15年，60歲能領養老金嗎?
交社保沒滿15年，60歲退休能領養老金嗎?不能。
1、根據《社會保險法》相關規定，達到法定退休年齡，且累計繳費滿15年的，才可以按月領取基本養老金。因此，養老保險最低繳費年限為15年。
養老金的計發遵循的是多繳費、多得養老金的原則。參保人員達到退休年齡時繳納養老保險費年限滿15年才能按月領取養老金，這只是最低繳費年限的規定，并不是繳費年限滿15年就不需要再繳費，參保人員原則上應該一直繳到退休。
2、根據社會保險法規定，參保職工達到退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后仍可享受基本醫療保險待遇，但無需再繼續繳納基本醫療保險費。目前，國家對最低繳費年限尚無統一規定，由各統籌地區根據本地情況自行確定，一般為男職工三十年，女職工二十五年。經濟較發達統籌地區規定的繳費年限比較短，如北京，男職工為二十五年，女職工為二十年。
參保職工退休時未達到國家規定的繳費年限的，可以繳費至國家規定的年限，補繳費用包括其實際繳費年限與國家規定的最低繳費年限相差的期間內，應當由用人單位和個人繳納的全部醫療保險費用。
職工養老險居民養老險可銜接不可同時參保
目前，市民就業越來越靈活。不少市民有參加過城鎮企業職工養老保險的經歷，對于能否參加城鄉居民養老保險存在疑慮。對此，市人社局有關負責人介紹，上述兩項養老保險可以相互銜接，但不可以同時參保。
曾經參加城鎮企業職工養老保險，后中斷就業的城鄉居民可以參加城鄉居民養老保險，但不可以同時繳納城鎮企業職工養老保險費。已參加城鄉居民養老保險的人員，就業后可以參加城鎮企業職工養老保險。但參加城鎮企業職工養老保險后，應停止參加城鄉居民養老保險。既參加過城鎮企業職工養老保險又參加過城鄉居民養老保險的人員，兩項保險之間可以相互銜接。符合領取養老待遇條件時，兩項保險的繳費年限可以相互折算，個人賬戶可以合并計算。但對于按15年一次性繳費或補足繳費的，繳費年限不能相互折算。
以上就是小編為你介紹的關于交社保沒滿15年的話到60歲能否領養老金的知識，希望能夠對大家有所幫助。綜上可知，交社保沒滿15年，60歲退休能領養老金嗎?目前社保中的養老保險是需要繳納滿15年才能夠繼續使用，如果沒有繳納滿15年是不能夠發放養老金。交社保沒滿15年又想要領取養老金也有相應的解決方法。