通過計算生育保險的報銷金額，育齡職工可以衡量自己目前是否適合生育，可以緩解經(jīng)濟壓力。如何計算長期計劃生育保險的報銷？一是生育保險基金以生育津貼的形式對單位進行補償，包括生育營養(yǎng)津貼和圍產(chǎn)期保健津貼、一次性生育津貼、職工產(chǎn)假津貼和計劃生育手術(shù)費。
＜P＞1、生育保險基金應(yīng)當以生育津貼的形式對單位進行補償。補償標準為：自然分娩7個月以上（含7個月）或者早產(chǎn)7個月以下的女職工，享受3個月的生育補貼；難產(chǎn)的女職工，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。
生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。
2、生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼
凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。
3、一次性生育補貼
原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼。
一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
4、職工產(chǎn)假津貼
生育津貼補償?shù)絾挝唬瑓⒈Ｅ毠ぎa(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。
5、計劃生育手術(shù)費
包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的費用，列入生育保險基金結(jié)付范圍。
建議計算長期計劃生育保險補償金的方法是，生育保險基金以生育津貼、生育營養(yǎng)津貼和圍產(chǎn)期保健津貼、一次性生育津貼等形式對單位進行補償，職工產(chǎn)假津貼和計劃生育手術(shù)費的計算標準不同。