離職后如何辦理醫療保險？下文介紹了城鎮職工醫療保險人員自勞動關系解除后第二個月起，可以辦理彈性職工醫療保險手續。一旦他們重新就業，就可以改為雇主保險。具體來說，你可以咨詢當地的人力資源和社會保障局！
據了解，彈性員工是指在法定工作年齡和本協調區城區從事個體勞動或自由職業的人員，不包括已經辦理退休手續和建立勞動關系的人員離職。
某城市的醫療保險政策規定，在現有用人單位建立明確勞動關系的靈活勞動者，應當按照用人單位參加基本醫療保險的方式繳納和參加保險，其他靈活就業人員，要以個人身份繳費參保。
靈活就業人員參加基本醫療保險的繳費率原則上按照當地的繳費率確定。從統籌基金起步的地區，可參照當地基本醫療保險建立統籌基金的繳費水平確定。繳費基數可參照當地上一年職工年平均工資核定。這既堅持了權利與義務對應的原則，也可以減少由于這些人員勞動關系和收入不穩定對管理工作的影響。
彈性職工繳納的醫療保險費，納入統籌地區基本醫療保險基金的統一管理。這不僅有利于提高基金的合作能力，也有利于在改變不同形式的就業過程中繼續保持員工之間的醫療保險關系。