隨著《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》、《職業(yè)年金經(jīng)辦規(guī)程（暫行）》等政策的逐步出臺，職業(yè)年金基金正式投資運作日益迫近。作為職業(yè)年金受托人之一，長江養(yǎng)老自2015年起積極開展職業(yè)年金受托管理系統(tǒng)建設(shè)，并持續(xù)配合各省代理人開展系統(tǒng)接口測試，同步推進與托管人的流程與系統(tǒng)對接工作，從滿足職業(yè)年金運營全流程角度，做好各項運營準備工作。  
　　應(yīng)職業(yè)年金業(yè)務(wù)開展的需要，長江養(yǎng)老參照人社部門的要求，結(jié)合與各省代理人交流調(diào)研需求，于2016年上半年順利完成職業(yè)年金受托管理系統(tǒng)上線，并在2017年進行了持續(xù)的二期優(yōu)化，現(xiàn)已能夠高效率、全流程、全模式地支持職業(yè)年金受托運營業(yè)務(wù)的開展。截至目前，長江養(yǎng)老已在歷時大半年自主開發(fā)的多省市接口框架基礎(chǔ)上，順利完成了與中央直屬以及十多個省、市代理人系統(tǒng)的聯(lián)合測試工作，百分之百地覆蓋了目前已啟動接口測試的省份，從實務(wù)上完成了人社部、中央直屬兩個版本接口的標準化工作。由于采用了先進的多省市接口參數(shù)配置技術(shù)，每家代理人接口測試進度已從原來的兩周縮短為現(xiàn)在的三天，對接測試效率和質(zhì)量大大提高，獲得了各省市社保部門的一致好評。
　　為了實現(xiàn)職業(yè)年金業(yè)務(wù)全流程順暢運作，自2016年10月份起，長江養(yǎng)老同步推進與托管銀行的系統(tǒng)接口對接工作，截至目前已經(jīng)完成與中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、交通銀行、農(nóng)業(yè)銀行、招商銀行等機構(gòu)的技術(shù)聯(lián)測工作，并正在積極開展與浦發(fā)、民生、中信、光大四家銀行的接口測試工作，預(yù)計12月可以完成與所有托管銀行的接口測試。
　　自2010年推出行業(yè)第一個年金服務(wù)品牌——卓爾年金運營服務(wù)品牌以來，長江養(yǎng)老高度重視持續(xù)性地打造人本、綠色、致密、迅捷的服務(wù)理念，目前正在致力于推動職年領(lǐng)域的電子化、自動化和數(shù)字化的工作。未來，長江養(yǎng)老將繼續(xù)發(fā)揮受托人的管理優(yōu)勢，加快與代理人、托管人的系統(tǒng)對接和業(yè)務(wù)聯(lián)測工作，加強行業(yè)協(xié)作，共同完善業(yè)務(wù)運作流程，滿足全國職業(yè)年金規(guī)范、高效的管理需求。