近年來，隨著經濟發展狀況的變化和CPI指數的不斷上漲，百姓對手中持有的貨幣越來越謹慎，儲蓄、投資抑或消費，究竟該投向何方？在低利率、通脹預期漸增時期，如何為將來的養老做好財務安排？財應該如何“理”？記者近日獲悉，太平洋壽險最新推出的分紅年金產品“鴻利年年”，其“人性化”的設計可以為消費者解除上述疑惑。

“鴻利年年”是首款適應新《保險法》要求的最新理財產品，是為解決客戶的養老和理財雙重需要而專門設計的一款分紅年金保險。總的來說，“鴻利年年”的突出優勢主要表現在以下6個方面：

快速返還，領取方式隨心。客戶投保后每年都可獲得一筆生存金，且領取開始時間提前至合同生效后三個月，無須再等待一年或更長時間，收益返還速度快，年金領取便捷，可滿足客戶持續、穩健的財務規劃需求；另外，客戶可以根據自己的需求選擇年金是直接領取還是進入累積生息賬戶，貼合客戶的個性需求，十分人性化。

養老無憂，關愛幸福晚年。“鴻利年年”對男性和女性客戶分別設置在60歲、55歲時提高年金給付比例，即合同生效三個月后每年返還保額的3%，到退休年齡，每年返還基本保額的9%直到80歲，客戶退休后每年領取的養老金是退休之前的三倍，充分考慮了客戶的實際需要，切實保證高品質的退休生活。到80歲時，客戶還可以領取一筆相當于兩倍基本保額的祝壽金，進一步充實養老資金儲備，體現了“鴻利年年”想客戶所想、真正為客戶提供幸福晚年生活的設計出發點。

抵御通脹，坐享經營成果。“鴻利年年”每年根據公司經營狀況派發紅利，年金和紅利可留存于公司的生存給付累積賬戶和紅利賬戶，按公司每年確定的生存給付累積利率和紅利累積利率以年復利方式累積生息，年年滾存，使客戶輕松坐享公司的經營成果，幫助客戶抵御通貨膨脹帶來的資產貶值。強大的公司實力是業績穩定的可靠保證，太平洋保險努力為客戶提供穩健優異的投資回報。近期香港H股的成功上市，更是為公司資本實力的進一步增強提供了有力保障，公司將以更高的管理水平和更好的經營成果回報廣大客戶，與客戶共同分享成功。

年金轉換，自設退休計劃。在保險期間內，客戶可隨時申請將留存于公司生存給付累積賬戶中的年金及相應利息、留存于公司紅利賬戶中的保單紅利及相應利息全部或部分轉換為年金，自由設定退休時間。此設計便于客戶根據自身情況靈活安排退休后的收入規劃，給予客戶最大的自由度。

身故返本，保證資金安全。“鴻利年年”在理財和養老之外，還兼顧身價保障。若被保險人在保險期間內不幸身故，受益人將會領到一筆相當于已支付保險費的金額的身故保險金，并且身故前已領取的所有年金不作扣除，確保客戶的保險利益，在提供生存保障的同時為客戶增添一份身價保障，減少客戶的后顧之憂。

靈活理財，盡享財務自由。“鴻利年年”交費方式靈活，有3年、5年、10年、20年四種交費方式供選擇，保費固定，每份為1萬元，并有保單質押貸款、保險費自動墊交等功能，便于客戶根據自身財務狀況輕松理財、自由規劃。